جمعه ۰۲ خرداد ۱۴۰۴ - 
الزام به شفاف سازی و انتشار :
شفاف سازی صورت های مالی شرکت های دولتی و انتشار انها ، شفاف سازی سامانه سهامداری شرکت های دولتی اعم از سهامداری با اختیار اعمال مدیریت یا بدون اختیار اعمال مدیریت ، تبیین وضعیت شرکت های تو دلی، شفاف سازی معاملات مفسده برانگیز ضربدری و ....، بخشی از مطالبات شهروندان از حاکمیت برای ارتقا سلامت مالی و اقتصادی شرکت ها و موسسات وابسته به دولت است. موضوعی که متاسفانه بشکل شعارگونه با ان برخورد شده و اخرین مصادیق این نوع برخوردها را می توان در فرمایشات محمد عنبری مدیر کل دفتر امور شرکت‌های دولتی وزارت اقتصاد ، مشاهد کرد. همین آقا بودند که در ابتدای سال بیان کرده بودند که خیلی‌ها به ما فشار می‌آورند که جلوی انتشار صورت مالی را بگیریم؟ آقای عنبری،گویا فشار آورندگان موفق شدند؟! منتظر دریافت توضیحات هستیم.
کد خبر: ۳۹۴۹۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۰۸
آقای نیکبخت، بجنب جناب وزیر؛
محمدرضا ترکی مدیرکل دفتر توسعه حکمرانی داده مبنای سازمان اداری استخدامی بیان داشته است که وزارت فرهنگ ۷۰ درصد از اطلاعات حقوق دستمزد کارکنان خود را در سامانه ثبت حقوق مزایا ثبت نکرده است. در مقام بعدی هم وزارت جهادکشاورزی قرار دارد (یک منهای مقام آخر). از طرف دیگر قوه قضائیه ۷۳ درصد و قوه مققنه ۸۲ درصد از اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان خودرا در سامانه سامانه ثبت حقوق مزایا ثبت کرده‌اند. آقای اسماعیلی جناب نیکبخت، چرا؟
کد خبر: ۳۹۲۰۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
درباره زخم حقوق بیش از ۴۰۰ میلیونی؛
انتشار خبر دریافتی نجومی معاون صندوق ذخیره فرهنگیان، درحالی اتفاق افتاد که پیش از این تخلفات و اختلاس‌ها در این صندوق با جنجال‌های زیادی همراه شده بود و فساد‌ها باعث آغاز تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان در مهر سال ۹۵ شد، مشخص شد در این صندوق نزدیک به ۱۵ هزار میلیارد تومان تخلف مالی صورت گرفته است. یک‌سال بعد از افشای پرونده فساد صندوق ذخیره فرهنگیان یکی از متهمان این پرونده با ۵۰۰ میلیارد بدهی از ایران خارج شد. نکته مغفول در این میان، اما پرداخت نشدن حق و حقوق معلمانی بود که هنوز با چالش‌هایی همراه است.
کد خبر: ۳۹۱۷۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۲۰
مقابله با فساد حقوق های نجومی؛
پس از رونمایی از حقوق‌های نجومی در سال ۱۳۹۵، پیشنهاد‌هایی در راستای مقابله و عدم تکرار این موضوع ارائه شد. یکی از این پیشنهادات راه اندازی سامانه‌ای جهت ثبت حقوق و دستمزد‌های مدیران بود که عموم مردم به آن دسترسی داشته باشند. پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: "دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند". دولت تدبیر و امید کنار رفت و به صورت واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟دولت رئیسی که یکی از شعارهایش شفافیت و مقابله با فساد بود، بهتر است هر چه زودتر تکلیف این سامانه حقوق و دستمزد را مشخص کند و در گزارشی شفاف به مردم اعلام کند که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسیده است و چه کسانی می‌توانند به آن دسترسی پیدا کنند؟
کد خبر: ۳۸۶۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۲
در راستای شفاف سازی؛
انتظار مردم از افشای حقوق دریافتی مدیران، افشای دریافتی‌های آن‌ها قبل از کسر کسورات قانونی است. اینکه حقوق پایه یا حقوق بدون مزایا منتشر شود یا حقوق بعد از کسورات قانونی (خصوصا وام‌های مدیران) منتشر شود، کاربرد زیادی برای مردم نخواهد داشت.
کد خبر: ۳۷۸۷۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۵
شفاف سازی؛
سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: از این پس در تاریخ دهم هر ماه، اطلاعات پرداختی مقامات، رؤسا، مدیران و هم‌ترازان آن‌ها، مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه در ماه قبل که با مسئولیت بالاترین مقام و تأیید بالاترین مقام مجاز هزینه (ذی‌حسابان، مدیران مالی یا عناوین مشابه) دستگاه‌های اجرایی در سامانه ثبت حقوق و مزایا بارگذاری شده است، به‌صورت عمومی منتشر خواهد شد.
کد خبر: ۳۷۷۹۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۰
ثبت حقوق و مزایا؛
شورای نگهبان مستثنی شدن خود را از ثبت حقوق و مزایا در سامانه سازمان امور استخدامی، خلاف قانون اساسی اعلام کرد.
کد خبر: ۳۷۵۲۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴
نظام عادلانه حقوق و مزایا؛
حجت الاسلام و المسلمین حسن درویشیان رئیس دفتر بازرسی و نماینده ویژه رئیس جمهور طی نامه‌ای به میثم لطیفی رییس سازمان امور اداری و استخدامی خواستار ایجاد دسترسی عمومی به اطلاعات سامانه ثبت حقوق و مزایا ی مدیران شد.
کد خبر: ۳۷۴۷۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۸
صد‌ها هزار میلیارد روی هوا!
زمانی که بودجه راهی مجلس می‌شود، دولت‌ها با تعصب بالایی از آن دفاع کرده و نسبت به انتقادات یا اعلام کسری واکنش نشان می‌دهد؛ نمایندگان مجلس، اما بر طبل کسری و ابعاد منفی بودجه می‌کوبند و طوری هیاهو می‌کنند که قرار است بودجه‌ای با اصلاح ساختاری تحویل دهند تا اقتصاد کشور را زیر و رو کند، ولی درنهایت ترکیبی می‌سازند که هنوز تصویب نشده، صدای کسری چند صد هزار میلیاردی از آن در می‌آید و کسی هم آن را گردن نمی‌گیرد؛ این ماجرای عجیب تقریبا هر سال تکرار می‌شود.
کد خبر: ۳۷۳۰۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۸
اجرای قانون؟
با وجود هشدار سازمان اداری و استخدامی در رابطه با ورود اطلاعات حقوقی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایا بیش از ۱۳۰۰ دستگاه هنوز هیچ اطلاعاتی وارد نکرده‌اند.
کد خبر: ۳۶۸۴۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۲
شفاف سازی مالی؛
با وجود هشدار سازمان اداری و استخدامی در رابطه با ورود اطلاعات حقوقی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سامانه ثبت حقوق و مزایا بیش از ۱۳۰۰ دستگاه هنوز هیچ اطلاعاتی وارد نکرده‌اند.
کد خبر: ۳۶۸۴۴۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۱
میزان «میانگین حقوق»:
طبق تصمیمات گرفته شده، دولتی‌ها بین نه و نیم تا بالای ۳۰ میلیون تومان می‌توانند حقوق رسمی ماهیانه داشته باشند. در حالی که می‌دانیم، بخش زیادی از کسری بودجه بدلیل پرداختی به حقوق کارکنان دولت است. صاحب نظران معتقدند که در صورت اجرای دولت الکترونیک، نیازی به دو سوم نیرو‌های موجود نیست. آیا برایتان سوال ایجاد نمی‌شود که چرا باید از جیب مردم به کارکنان دولت حقوق داد در حالیکه می‌توان با حدود نیمی از این مبلغ، کل کار‌های فعلی را جلو برد؟ سوال دوم اینکه، کارآمدی مدیران رده بالا چطور توسط مردم می‌تواند سنجیده شود؟ شاخص تاثیر رضایت ارباب رجوع، اندازه گیری بهره وری و کارآمدی خروجی‌ها کجاست؟
کد خبر: ۳۶۸۲۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۹
موضوع حقوق‌های نامتعارف؛
میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر حسین عرب‌اسدی، معاون سرمایۀ انسانی این سازمان شب گذشته با حضور در برنامۀ ثریای شبکۀ یک سیما، به تشریح وضعیت ثبت پرداختی‌ها در سامانۀ حقوق و مزایا و آسیب‌شناسی موضوع حقوق‌های نامتعارف پرداختند.
کد خبر: ۳۶۷۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۳
حقوق‌های نجومی؛
معاون سازمان اداری و استخدامی که به همراه رئیس این سازمان مهمان برنامه ثریا بود، اطلاعات و داده‌هایی از سامانه ثبت حقوق و مزایا اعلام کرد که از نکات جالب آن حقوق ۲۸۴ میلیون تومانی در قوه مجریه بود.
کد خبر: ۳۶۷۷۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
سامانه ثبت حقوق و مزایا؛
ماجرای عدم ورود اطلاعات حقوق دستگاه‌های اجرایی در سامانه ثبت حقوق و مزایا ، از جمله وزارت نفت که با واکنش این وزارتخانه همراه بوده همچنان با ابهاماتی مواجه است، ولی در هر صورت آیا نباید نه تنها این وزارتخانه بلکه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون با گذشت حداقل چهار سال از الزام نسبت به ورود اطلاعات اقدام و موانع را برطرف کرده و اکنون در سال پایانی اجرای قانون برنامه ششم مهیا نبودن شرایط را بهانه نمی‌کردند، آیا این مدت کافی نبوده است؟
کد خبر: ۳۶۷۱۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶
سامانه ثبت حقوق و مزایا؛
انتشار وضعیت ورود دستگاه‌های اجرایی به شفاف سازی پرداخت‌ها و ثبت اطلاعات حقوق کارکنان نشان داد که در قوه مجریه، تنها وزارتخانه‌ای که در این رابطه اقدام نکرده، وزارت نفت است که ثبت اطلاعات آن تا آبان‌ماه امسال صفر درصد بوده است، در حالی که در سایر وزارتخانه‌ها ورود اطلاعات بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد متغیر بوده است.
کد خبر: ۳۶۶۹۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
دیوان محاسبات کشور؛
معاون فنی و حسابرسی دیوان محاسبات گفت: تمام اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان این دیوان در سامانه پاکنا بارگذاری شده است.
کد خبر: ۳۶۶۱۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۵
پاسخ دیوان محاسبات
از زمان راه‌اندازی سامانه مذکور و علی‌رغم وجود نواقص متعدد در آن، دیوان محاسبات کشور نسبت به ثبت حقوق و مزایای کارکنان خود از ابتدای سال ۱۳۹۷ اقدام نموده است.
کد خبر: ۳۶۵۷۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۹
سامانه حقوق و مزایا؛
عملکرد سامانه ثبت حقوق و مزایا ی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه از اول فروردین ماه سال ۹۷ تا ۲۲ آبان ماه جاری منتشر شد.
کد خبر: ۳۶۵۶۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۸
نظارت ها کجاست؟
بر اساس آمار سازمان برنامه و بودجه در پیوست شماره ۳ قانون بودجه سال ۱۴۰۰؛ تعداد ۳۸۲ شرکت دولتی شامل ۹ بانک، پنج بیمه، دو موسسه انتفاعی، ۳۱ آب و فاضلاب، ۳۷ برق و ۲۹۸ مورد سایر شرکت‌ها، با جمعیتی در حدود ۳۸۳ هزار نفر شاغل در کشور، فعال هستند که از سازمان برنامه و بودجه، اعتبار دریافت می‌کنند. از میان شرکت‌ها، ۵۹ مورد سر به سر هستند و ۳۲۳ شرکت، زیان‌ده می‌باشند. چرا مردم باید پول عشق و حال و اهمال یک مشت مدیر ریز و درشت شرکت‌های دولتی را بدهند؟ آقای رئیسی چه برنامه‌ای برای ریشه کن کردن لجن متعفن فساد و اهمال تاریخی در شرکت‌های دولتی دارد؟
کد خبر: ۳۶۴۸۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۹